ASERTYWNOŚĆ
Asertywność
na gruncie psychologii definiowana jest jako „posiadanie i wyrażanie własnego
zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw w granicach nienaruszających
praw i psychicznego terytorium innych osób oraz własnych, bez zachowań
agresywnych, a także obrona własnych praw w sytuacjach społecznych.” ¹
Dr
Nathaniel Branden w asertywności dostrzega czwarty filar poczucia własnej
wartości i opisuje go jako:
•
gotowość
stawania w swojej obronie, otwartego bycia tym, kim jestem, traktowania siebie
z szacunkiem we wszystkich relacjach z ludźmi
•
bycie
autentycznym i przejawianie się zgodnie z własnymi przekonaniami i uczuciami - z
zasady (czyniąc oczywiste wyjątki dla sytuacji, kiedy dokonam wyboru, by tak
nie postąpić, np. w konfrontacji z bandytą).
„Moje
życie nie należy do innych. Nie po to istnieję, by dorastać do czyichś
oczekiwań” twierdzi w swojej
książce pt „6 filarów poczucia własnej wartości" Branden.
Stając
się asertywnym zmieniam swoją życiową pozycję, bo z obserwatora staję się
uczestnikiem życia. Posiadając swoje pomysły dzięki asertywności możemy wdrażać
je w życie. Sensem istnienia jest poświęcanie swojej energii na realizację
swoich pragnień i marzeń oraz dążenie do nich pomimo spotykających nas oporów.
Asertywność wymaga czasem konfrontacji z poglądami innych i bronienia swoich
poglądów, jeśli jesteśmy głęboko przekonani, że mają one sens. Bronienie
swojego poglądu jest miarą naszego charakteru. Gdy wycofujemy się z obawy przed
oceną innych i konsekwencjami w wyniku odrzucenia środowiska, w którym
pracujemy, pozostanie w nas niespełnienie i gorycz porażki. Nathaniel Branden,
w cytowanej książce, zwraca uwagę na kilka innych postaw przejawiających
asertywność:
- Asertywność
oznacza gotowość do konfrontacji, a nie unikanie wyzwań, jakie niesie życie. To
także dążenie do mistrzostwa w tym co się robi
-
Kiedy
rozszerzamy granice umiejętności radzenia sobie z rzeczywistością, zwiększamy
poczucie swojej skuteczności, oraz szacunek do siebie.
-
Kiedy
angażujemy się w nowy obraz wiedzy, kiedy podejmujemy działania, które wymagają
od nas elastyczności- rośniemy w siłę. Potwierdzamy swoje istnienie.
W
przedsiębiorstwie największym PROBLEMEM GRUP, które wspólnie pracują nad
projektem, jest sytuacja, w której jedna lub więcej osób nie angażuje się w
prace projektowe, ponieważ czuje, że jej udział w pracy i pomysły są pomijane.
W takiej sytuacji osoby te mają przekonanie, że nie mają wpływu na pracę, lub,
że ich wkład w rozwój firmy nie ma znaczenia. Wycofywanie się takich osób w
pracy grupy powoduje często to, że nie tylko odsuwają się od z działania, ale
stają się sabotażystami wywołując destrukcję. Zachwiane u nich poczucie własnej
wartości w konfrontacji z poglądami innych staje się destrukcyjne dla
organizacji, ponieważ inne poglądy na dany temat odbierają osobiście i wybierają
drogę buntu i destrukcji jako narzędzie komunikowania się ze światem.
Nathaniel
Branden mówi, że „zdrowa samoocena wymaga
od nas wkroczenia na scenę; gotowości do pobrudzenia sobie rąk”.
Wyrażanie
własnego poglądu niesie ze sobą ryzyko krótkoterminowej utraty doczesnych
atrybutów: władzy, czasem pieniędzy, albo aprobaty wśród najbliższych
współpracowników, lub rodziny. Zachowując twarz i godność osobistą przenosimy
się do innego poziomu ludzkiej egzystencji, gdzie możemy doświadczać
AUTENTYCZNOŚCI SIEBIE.
Charles
Chaplin, znany komik, aktor, reżyser i
kompozytor, swój utwór pt. „Miłość
do samego siebie” rozpoczął od myśli:
„Kiedy na prawdę zacząłem
kochać samego siebie, uświadomiłem sobie, że emocjonalny ból i cierpienie są
tylko ostrzeżeniem dla mnie, żebym nie żył wbrew własnej prawdzie.
Dziś wiem, że to nazywa się AUTENTYCZNOŚCIĄ.”
Dziś wiem, że to nazywa się AUTENTYCZNOŚCIĄ.”
Resztę
utworu artysty napisaną pod koniec jego życia znajdziecie na moim blogu w
rubryce „Dobre Myśli”
pod
datą 18.04.2015.
Dokonując
ważnych wyborów wielokrotnie ponosiłem ryzyko „narażenia się”. Im bardziej
rosła we mnie gotowość do bycia AUTENTYCZNYM, tym bardziej rosła we mnie siła
do odważnego traktowania okoliczności wiedząc, że WSZECHŚWIAT ZAWSZE SPRZYJA,
tylko my nie od razu jesteśmy w stanie to dostrzec. Życzę WAM ODWAGI w byciu
AUTENTYCZNYM.
¹
(źródło:
Maria Król-Fijewska: Trening asertywności. Wyd. 1.
Warszawa: Instytut Psychologii Zdrowia i Trzeźwości, Polskie Towarzystwo
Psychologiczne, 1993, s. 10)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz